為提高公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的整體協(xié)作意識,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力, 2015年7月9日至11日,公司組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在清心園拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了三天的拓展訓(xùn)練。這次活動是公司成立以來開展的首次領(lǐng)導(dǎo)干部拓展訓(xùn)練,得到了參訓(xùn)人員的高度重視和積極參與,公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、工程公司負(fù)責(zé)人共計30余人參加了訓(xùn)練。
本次的拓展訓(xùn)練旨在提高公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊協(xié)作意識及執(zhí)行力,因此培訓(xùn)科目與以往不同。在培訓(xùn)過程中,他們必須拋開職務(wù)、級別觀念,重新建立拓展團(tuán)隊。參訓(xùn)人員被隨機(jī)分成了2個團(tuán)隊,即“飛虎隊”和“獵手隊”,兩組隊伍以比賽的形式完成各項任務(wù)。
在高空鋼索項目中,每隊的兩名隊員需要在8米高空相互協(xié)作,才能完成過鋼索任務(wù)。面對腳下一條細(xì)細(xì)的鋼絲繩,初次站在高空的隊員們都十分緊張,但是通過隊友間相互加油鼓勁,在高空中兩位隊員同步移動,完美合作,勇敢的迎接挑戰(zhàn),順利完成目標(biāo)。
在翻紙牌游戲中,“獵手”和“飛虎”兩個隊伍采用不同的策略,比賽結(jié)果也因策略的不同顯出差異。“獵手隊”所選擇的游戲方式操作路徑更短,但是在執(zhí)行過程中因為隊員理解不到位,沒有在操作層面達(dá)成共識,導(dǎo)致前兩局比賽連續(xù)輸給“飛虎隊”。在重新經(jīng)過內(nèi)部討論后,“獵手隊”齊心協(xié)力,用最短的時間率先成功完成了比賽。從這個任務(wù)的完成過程不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)規(guī)則確定后,如果執(zhí)行不到位或領(lǐng)導(dǎo)分工不明確,很可能導(dǎo)致任務(wù)的失敗。
紅與黑的游戲也讓參加此次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)們受益匪淺。兩只隊伍按照教官的要求,開始了一輪輪的精彩博弈——從相互提防到合作共贏。在游戲的末尾,“獵手隊”黑牌的出現(xiàn)引起了兩隊的熱議;“飛虎隊”代表說,“飛虎隊”預(yù)料到對手會有這樣的結(jié)果,但還是能頂住壓力,堅持協(xié)商結(jié)果,就是為了求得共贏;“獵手隊”認(rèn)為,他們更多的是站在大局上考慮,就像公司招投標(biāo),最后反水的單位也不在少數(shù),而他們要做的就是把主動權(quán)掌握在自己的手里。
本次培訓(xùn)主要針對公司40歲以上的中層及以上領(lǐng)導(dǎo),他們屬于思維縝密型的管理者,而且社會閱歷豐富,經(jīng)驗充足,在參與游戲的過程中大家集思廣益,通力合作,順利完成了此次拓展訓(xùn)練的各個科目。通過對為期三天的嚴(yán)格訓(xùn)練,使得他們意識到團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力和全員配合的重要性。拓展訓(xùn)練活動最終圓滿結(jié)束。